01
Contratar não acompanha o ritmo
Cada nova capacidade significa mais uma vaga, mais 3 meses de adaptação, mais um salário. O crescimento trava atrás do organograma.
A IA para a sua empresa Crie a equipe que a sua empresa precisa.
Crie a equipe que a sua empresa precisa.
Sem aumentar o quadro.
A Vela coloca em ação agentes de IA especializados que pesquisam, escrevem, constroem, vendem, dão suporte e automatizam, coordenados pela Zoe e supervisionados antes de qualquer coisa ir ao ar.
O problema A ambição cresce mais que o
A ambição cresce mais que o
quadro que você consegue pagar.
Você tem mais oportunidade do que capacidade. A resposta tradicional, contratar mais gente, é lenta, cara e frágil. Assim, boas ideias ficam na fila enquanto a equipe se afoga no dia a dia.
02
Talento é caro e frágil
Especialistas sênior custam seis dígitos, são assediados pelo mercado, esgotam e vão embora levando todo o contexto.
03
O trabalho é fragmentado
A pesquisa vive em uma ferramenta, o copy em outra, as operações numa planilha. Nada é coordenado e ninguém é dono do todo.
04
Ferramentas de IA somam ruído, não alavancagem
Uma dúzia de copilotos desconectados cria mais abas para gerenciar, não uma equipe que de fato entrega resultados por você.
The control layer
Meet Zoe, your Chief AI Operator.
Zoe routes tasks, coordinates specialist agents, tracks progress and keeps human approval gates in place before anything goes live.
Input Client team You set the goal
Operator Zoe Routes and coordinates
Execution Specialist agents Eleven disciplines
Drafts Outputs Prepared for review
Approval Human approval Your team signs off
Live Live work Shipped to customers
Every write action is proposed, not executed. Nothing reaches a customer until a named person on your team approves it.
Como funciona
A porta de aprovação é o produto.
Cada ação de escrita que um agente propõe, adicionar contatos, enviar mensagens, publicar conteúdo, fica em fila até que um humano a aprove. Nada é executado de forma autônoma.
Porta de aprovação
Jordan / SDR de vendas
Aguardando aprovação
Proposed action
Adicionar 12 contatos ao CRM da lista enriquecida: fontes LinkedIn + Apollo verificadas.Painel de resultados
Trabalho entregue esta semana nos 8 agentes.
AgenteTarefaStatusResultado
Zoe Relatório semanal de operações Entregue 1 relatório
Carol Deploy de landing page Entregue 1 site
Tre Rascunho de sequência de email Em revisão 3 emails
Jordan Lote de outbound Aguardando aprovação 12 contatos
Cynthia Atualização de ativos de marca Entregue 4 ativos
Laura Checklist de onboarding Entregue 1 doc
Amani Planejamento de sprint Entregue 1 plano
Virginia Calendário de redes sociais Em revisão 8 posts
Superfície de produto ilustrativa. Não baseada em dados reais de clientes.
A equipe
Cada agente domina uma disciplina e um conjunto claro de entregas, supervisionado por Zoe, sua Operadora-Chefe de IA, antes de qualquer coisa sair.
Zoe
Operadora-Chefe de IA
Orquestra toda a equipe, distribui as tarefas e reporta os resultados para você.
- Distribuição de tarefas
- Relatórios de status
- Controle de qualidade
Cynthia
Diretora de Arte
Dona da direção visual: marca, layouts e criação fiel à marca em cada superfície.
- Ativos de marca
- Layouts web
- Direção de arte
Carol
Desenvolvedora Full-Stack
Entrega código em produção: sites, ferramentas e integrações entre seus sistemas.
- Sites
- Ferramentas internas
- APIs
Tre
Redatora
Escreve com a sua voz em páginas, e-mails e narrativas de vendas que convertem.
- Copy de site
- Scripts de vendas
Jordan
Vendas / SDR
Conduz a prospecção e o pipeline: pesquisa, cadências e repasses qualificados.
- Prospecção
- Pesquisa de leads
- Pipeline
Laura
Sucesso do Cliente
Mantém os clientes integrados, apoiados e retidos por todo o ciclo de vida.
- Onboarding
- Suporte
- Retenção
Amani
Gerente de Projetos
Planeja, sequencia e entrega o trabalho, mantendo cada entrega nos trilhos.
- Planejamento
- Coordenação
- Entrega
Virginia
Redes Sociais
Toca o motor de conteúdo: calendário, criação e comunidade em todos os canais.
- Conteúdo
- Calendário
- Comunidade
A
Atlas
Researcher
Finds market, customer and competitive intelligence, then turns it into clear operating insight.
- Research
- Synthesis
- Intelligence
M
Marek
Cybersecurity and Risk
Reviews permissions, data boundaries and deployment risks before systems scale.
- Risk review
- Permissions
- Controls
N
Nexus
Integrator Agent
Connects agents to tools, APIs, workflows and handoffs so the system works as one.
- Integrations
- Automations
- Webhooks
O processo Do briefing à equipe ativa
Do briefing à equipe ativa
em quatro passos.
- 01
Descoberta e mapeamento
Auditamos suas metas, fluxos e gargalos, e mapeamos exatamente onde uma força de trabalho de IA gera alavancagem.
- 02
Configure sua equipe
Treinamos cada agente na sua marca, oferta e dados, e os conectamos às ferramentas que você já usa.
- 03
Ative e supervisione
Sua equipe entra no ar sob a orquestração de Zoe, com controle de qualidade antes de cada entrega chegar a você.
- 04
Meça e escale
Reportamos entrega e resultados, ajustamos o sistema e adicionamos capacidade conforme sua ambição cresce.
The return
What Vela returns to your business
The measure of an AI workforce is not how it looks. It is the time, throughput and clarity it gives back to the people you already have.
Hours returned
Repetitive research, copy, admin and handoff work moves out of your team's day.
More shipped work
Projects move faster because agents prepare, route and package work for approval.
Cleaner operations
Your tools, tasks and outputs connect through one coordinated operating layer.
Brand-safe AI output
Agents are trained on your offer, tone, data and approval rules before deployment.
Better sales consistency
Research, sequencing and follow-up become structured instead of improvised.
Less management drag
Zoe keeps work moving, reports progress and flags what needs human attention.
Como a Vela garante segurança
Construido com proteções, não com suposições.
Você mantém o controle em cada etapa. Veja o que a Vela faz e não faz.
-
Somente acesso limitado e aprovado
Nada é conectado sem sua aprovação explícita. O acesso se limita ao que o fluxo de trabalho acordado exige, revisado e assinado durante a integração.
-
Revisão humana antes de enviar ou publicar
Nenhuma mensagem, publicação ou contato chega a um cliente ou prospecto sem aprovação humana prévia. Sua equipe é sempre a última barreira.
-
Sem exclusão autônoma
Os workers da Vela não excluem contatos, registros ou arquivos de forma autônoma. Qualquer ação destrutiva exige assinatura humana antes de ser executada.
-
Fluxos sensíveis exigem escalada
Comunicações financeiras, de conformidade ou de alto risco são sinalizadas para revisão humana antes de qualquer ação.
-
Sem orientação jurídica, médica ou financeira
A Vela não fornece orientação jurídica, médica, financeira ou de conformidade. Para qualquer assunto que exija julgamento profissional regulado, um consultor humano é necessário.
-
O responsável do cliente mantém a responsabilidade
O responsável humano designado do seu lado retém total responsabilidade pelas decisões empresariais. A Vela gerencia o volume de execução, não a direção estratégica.
The offer
Choose your starting point
Every engagement begins with an audit, then moves at the pace your business is ready for. You only put live the work that earns its place.
01 · Start here
AI Workforce Audit
A focused review of your workflows, tools and bottlenecks. You leave with a practical agent roadmap.
Book your AI audit 02 · Build
Recommended
Pilot Deployment
We build and deploy your first coordinated AI specialist team for one business function.
Book your AI audit 03 · Scale
Managed AI Workforce
Ongoing optimisation, agent management, reporting and scale.
Book your AI auditPricing is scoped on your audit. Every plan includes human approval gates, role-based ownership and weekly reporting.
A Vela é uma ferramenta que eu opero ou uma equipe pronta para entregar?
Uma equipe pronta para entregar. Você define metas e aprova a direção, e os agentes, orquestrados por Zoe (sua Operadora-Chefe de IA), planejam e executam o trabalho. Você recebe resultados, não mais um painel para vigiar.
Como isso difere de usar o ChatGPT ou um conjunto de ferramentas de IA?
Um monte de copilotos desconectados ainda exige que você seja o gerente de projeto. A Vela é uma camada coordenada: especialistas com papéis definidos, contexto compartilhado, supervisão e responsabilidade, montada e operada por você.
Quanto tempo até minha equipe estar ativa?
Geralmente cerca de 14 dias. A primeira fase é descoberta e configuração, treinando cada agente na sua marca, oferta e dados, e então ativamos sob supervisão e ajustamos a partir daí.
Onde as pessoas continuam no processo?
Em todas as etapas. Toda equipe opera sob orquestração e QA, e você aprova a estratégia e as entregas-chave. A IA absorve a execução; o julgamento e a direção continuam com você.
O trabalho vai soar mesmo como o meu negócio?
Sim. Os agentes são configurados com a voz da sua marca, seu posicionamento e seus dados antes de entregar qualquer coisa, então o resultado soa como você, não como um modelo genérico.
Quanto custa?
O preço é ajustado ao tamanho e às capacidades da sua equipe. O caminho mais rápido para um número é uma conversa curta de estratégia em que mapeamos o que você precisa e o que isso substitui.
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de IA de 20 minutos.
Uma conversa focada para mapear onde uma força de trabalho de IA compensa no seu negócio. Sem pitch, sem compromisso. Você sai com um plano claro de qualquer forma.
See the processVocê se encaixa se
- ✓ Você tem fluxos de trabalho repetitivos consumindo o tempo da sua equipe
- ✓ Você quer mais resultados sem novas contratações
- ✓ Você pode se comprometer com um sprint focado de 14 dias
O que cobrimos
- → Onde uma força de trabalho de IA economiza mais o seu tempo
- → Quais fluxos de trabalho automatizar primeiro
- → O que seria preciso para ativar sua equipe
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