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L'IA pour votre entreprise

Construisez l'équipe dont votre entreprise a besoin.
Sans augmenter vos effectifs.

Vela déploie des agents IA spécialisés qui recherchent, rédigent, construisent, vendent, assistent et automatisent, coordonnés par Zoe et supervisés avant toute mise en ligne.

Le problème

L'ambition dépasse les effectifs que vous pouvez financer.

Vous avez plus d'opportunités que de capacité. La réponse classique, recruter davantage, est lente, coûteuse et fragile. Les bonnes idées restent dans la file pendant que l'équipe se noie dans le quotidien.

01

Le recrutement ne suit pas

Chaque nouvelle compétence, c'est une offre de plus, trois mois de montée en charge, un salaire de plus. La croissance se bloque derrière l'organigramme.

02

Le talent est cher et fragile

Les experts seniors coûtent six chiffres, se font débaucher, s'épuisent et partent avec tout leur contexte.

03

Le travail est fragmenté

La recherche vit dans un outil, la rédaction dans un autre, les opérations dans un tableur. Rien n'est coordonné et personne ne possède l'ensemble.

04

Les outils IA ajoutent du bruit, pas de la force

Une douzaine de copilotes déconnectés créent plus d'onglets à gérer, pas une équipe qui livre vraiment des résultats à votre place.

The control layer

Meet Zoe, your Chief AI Operator.

Zoe routes tasks, coordinates specialist agents, tracks progress and keeps human approval gates in place before anything goes live.

Input Client team You set the goal
Operator Zoe Routes and coordinates
Execution Specialist agents Eleven disciplines
Drafts Outputs Prepared for review
Approval Human approval Your team signs off
Live Live work Shipped to customers

Every write action is proposed, not executed. Nothing reaches a customer until a named person on your team approves it.

Comment ça fonctionne

La porte d'approbation est le produit.

Chaque action d'écriture qu'un agent propose, ajouter des contacts, envoyer des messages, publier du contenu, est mise en attente jusqu'à ce qu'un humain l'approuve. Rien ne s'exécute de manière autonome.

Porte d'approbation

Jordan / SDR commercial

En attente d'approbation

Proposed action

Ajouter 12 contacts au CRM depuis la liste enrichie: sources LinkedIn + Apollo vérifiées.

Tableau de bord

Travail livré cette semaine sur les 8 agents.

AgentTâcheStatutRésultat
Zoe Rapport opérationnel hebdomadaire Livré 1 rapport
Carol Déploiement landing page Livré 1 site
Tre Brouillon séquence email En révision 3 emails
Jordan Lot outbound En attente 12 contacts
Cynthia Mise à jour actifs de marque Livré 4 actifs
Laura Checklist onboarding Livré 1 doc
Amani Planification de sprint Livré 1 plan
Virginia Calendrier réseaux sociaux En révision 8 posts

Interface produit illustrative. Non basée sur des données clients réelles.

L'équipe

Chaque agent maîtrise une discipline et un ensemble clair de livrables, supervisés par Zoe, votre Opératrice IA en chef, avant toute livraison.

Zoe, Opératrice IA en chef

Zoe

Opératrice IA en chef

Orchestre toute l'équipe, répartit les tâches et vous rend compte des résultats.

  • Répartition des tâches
  • Rapports d'avancement
  • Contrôle qualité
Cynthia, Directrice artistique

Cynthia

Directrice artistique

Garante de la direction visuelle : marque, mises en page et création fidèle à la marque sur chaque support.

  • Éléments de marque
  • Mises en page web
  • Direction artistique
Carol, Développeuse Full-Stack

Carol

Développeuse Full-Stack

Livre du code en production : sites, outils et intégrations entre vos systèmes.

  • Sites web
  • Outils internes
  • API
Tre, Rédactrice

Tre

Rédactrice

Écrit avec votre voix : pages, e-mails et récits de vente qui convertissent.

  • Textes web
  • E-mail
  • Scripts de vente
Jordan, Ventes / SDR

Jordan

Ventes / SDR

Gère la prospection et le pipeline : recherche, séquences et passations qualifiées.

  • Prospection
  • Recherche de leads
  • Pipeline
Laura, Relation client

Laura

Relation client

Garde les clients intégrés, accompagnés et fidélisés tout au long de leur parcours.

  • Onboarding
  • Support
  • Fidélisation
Amani, Cheffe de projet

Amani

Cheffe de projet

Planifie, séquence et livre le travail, en gardant chaque livrable sur les rails.

  • Planification
  • Coordination
  • Livraison
Virginia, Réseaux sociaux

Virginia

Réseaux sociaux

Anime le moteur de contenu : calendrier, création et communauté sur tous les canaux.

  • Contenu
  • Calendrier
  • Communauté
A

Atlas

Researcher

Finds market, customer and competitive intelligence, then turns it into clear operating insight.

  • Research
  • Synthesis
  • Intelligence
M

Marek

Cybersecurity and Risk

Reviews permissions, data boundaries and deployment risks before systems scale.

  • Risk review
  • Permissions
  • Controls
N

Nexus

Integrator Agent

Connects agents to tools, APIs, workflows and handoffs so the system works as one.

  • Integrations
  • Automations
  • Webhooks
Le processus

Du brief à l'équipe en place
en quatre étapes.

  1. 01

    Découverte et cartographie

    Nous auditons vos objectifs, vos flux et vos goulots, puis cartographions précisément où une main-d'œuvre IA crée de l'effet de levier.

  2. 02

    Configurez votre équipe

    Nous entraînons chaque agent sur votre marque, votre offre et vos données, puis les relions aux outils que vous utilisez déjà.

  3. 03

    Déployez et supervisez

    Votre équipe passe en ligne sous l'orchestration de Zoe, avec un contrôle qualité avant que chaque livrable vous parvienne.

  4. 04

    Mesurez et passez à l'échelle

    Nous rendons compte de la production et des résultats, ajustons le système et ajoutons de la capacité au rythme de votre ambition.

The return

What Vela returns to your business

The measure of an AI workforce is not how it looks. It is the time, throughput and clarity it gives back to the people you already have.

Time

Hours returned

Repetitive research, copy, admin and handoff work moves out of your team's day.

Throughput

More shipped work

Projects move faster because agents prepare, route and package work for approval.

Operations

Cleaner operations

Your tools, tasks and outputs connect through one coordinated operating layer.

Brand

Brand-safe AI output

Agents are trained on your offer, tone, data and approval rules before deployment.

Sales

Better sales consistency

Research, sequencing and follow-up become structured instead of improvised.

Management

Less management drag

Zoe keeps work moving, reports progress and flags what needs human attention.

Comment Vela assure la sécurité

Conçu avec des garde-fous, pas des suppositions.

Vous gardez le contrôle à chaque étape. Voici ce que Vela fait et ne fait pas.

  • Accès limité et approuvé

    Rien n'est connecté sans votre approbation explicite. L'accès se limite à ce que le flux de travail convenu requiert, revu et approuvé lors de l'intégration.

  • Validation humaine avant envoi ou publication

    Aucun message, publication ou contact n'atteint un client ou prospect sans validation humaine préalable. Votre équipe est toujours la dernière barrière.

  • Pas de suppression autonome

    Les agents Vela ne suppriment pas de contacts, d'enregistrements ou de fichiers de manière autonome. Toute action destructrice nécessite une signature humaine.

  • Les flux sensibles nécessitent une escalade

    Les communications financières, réglementaires ou à forts enjeux sont soumises à validation humaine avant toute action, même dans le cadre du périmètre convenu.

  • Pas de conseil juridique, médical ou financier

    Vela ne fournit pas de conseil juridique, médical, financier ou réglementaire. Pour tout ce qui requiert un jugement professionnel qualifié, un conseiller humain est nécessaire.

  • Le responsable client reste accountable

    Le responsable humain désigné de votre côté conserve l'entière responsabilité des décisions commerciales. Vela gère le volume d'exécution, pas la direction stratégique.

The offer

Choose your starting point

Every engagement begins with an audit, then moves at the pace your business is ready for. You only put live the work that earns its place.

01 · Start here

AI Workforce Audit

A focused review of your workflows, tools and bottlenecks. You leave with a practical agent roadmap.

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03 · Scale

Managed AI Workforce

Ongoing optimisation, agent management, reporting and scale.

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Pricing is scoped on your audit. Every plan includes human approval gates, role-based ownership and weekly reporting.

FAQ

Des réponses,
à vos questions.

Toujours pas sûr que Vela vous convienne ? Réserver un appel

Vela est-il un outil à piloter ou une équipe clé en main ?

Une équipe clé en main. Vous fixez les objectifs et validez la direction, et les agents, orchestrés par Zoe (votre Opératrice IA en chef), planifient et exécutent le travail. Vous obtenez des résultats, pas un tableau de bord de plus à surveiller.

En quoi est-ce différent de ChatGPT ou d'une pile d'outils IA ?

Un tas de copilotes déconnectés exige encore que vous soyez le chef de projet. Vela est une couche coordonnée : des spécialistes aux rôles définis, un contexte partagé, de la supervision et de la responsabilité, assemblés et pilotés pour vous.

Combien de temps avant que mon équipe soit opérationnelle ?

En général une quinzaine de jours. La première phase est la découverte et la configuration, l'entraînement de chaque agent sur votre marque, votre offre et vos données, puis le déploiement sous supervision et l'ajustement.

Où l'humain reste-t-il dans la boucle ?

Partout. Chaque équipe travaille sous orchestration et contrôle qualité, et vous validez la stratégie et les livrables clés. L'IA absorbe l'exécution ; le jugement et la direction restent les vôtres.

Le travail sonnera-t-il vraiment comme mon entreprise ?

Oui. Les agents sont configurés sur la voix de votre marque, votre positionnement et vos données avant de livrer quoi que ce soit, donc le rendu vous ressemble, pas à un modèle générique.

Combien ça coûte ?

Le tarif s'ajuste à la taille et aux capacités de votre équipe. Le plus rapide pour obtenir un chiffre est un court appel stratégique où nous cartographions vos besoins et ce que cela remplace.

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Un appel ciblé pour cartographier là où une main-d'œuvre IA est rentable dans votre entreprise. Sans argumentaire, sans engagement. Vous repartez avec un plan clair dans tous les cas.

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Vous correspondez si

  • Vous avez des flux de travail répétitifs qui grignotent le temps de votre équipe
  • Vous voulez plus de résultats sans nouvelles embauches
  • Vous pouvez vous engager sur un sprint ciblé de 14 jours

Ce que nous couvrons

  • Là où une main-d'œuvre IA vous fait gagner le plus de temps
  • Quels flux de travail automatiser en premier
  • Ce qu'il faudrait pour déployer votre équipe

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