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Die KI für Ihr Unternehmen

Bauen Sie das Team auf, das Ihr Unternehmen braucht.
Ohne zusätzliches Personal.

Vela stellt spezialisierte KI-Agenten bereit, die recherchieren, schreiben, bauen, verkaufen, betreuen und automatisieren, koordiniert von Zoe und geprüft, bevor etwas live geht.

Meine KI-Belegschaft aufbauen Agenten kennenlernen
Das Problem

Ambition wächst schneller als das Personal, das Sie sich leisten können.

Sie haben mehr Chancen als Kapazität. Die klassische Antwort, mehr Leute einzustellen, ist langsam, teuer und fragil. So bleiben gute Ideen in der Warteschlange, während das Team im Tagesgeschäft versinkt.

01

Einstellen hält nicht mit

Jede neue Fähigkeit bedeutet eine weitere Stellenanzeige, weitere 3 Monate Einarbeitung, ein weiteres Gehalt. Wachstum stockt hinter dem Organigramm.

02

Talent ist teuer und fragil

Senior-Spezialisten kosten sechsstellig, werden abgeworben, brennen aus und nehmen ihren Kontext mit, wenn sie gehen.

03

Die Arbeit ist fragmentiert

Research lebt in einem Tool, Text in einem anderen, Operations in einer Tabelle. Nichts ist koordiniert und niemand verantwortet das Ganze.

04

KI-Tools bringen Lärm, keinen Hebel

Ein Dutzend unverbundener Copiloten schafft mehr Tabs zum Verwalten, kein Team, das tatsächlich Ergebnisse für Sie liefert.

The control layer

Meet Zoe, your Chief AI Operator.

Zoe routes tasks, coordinates specialist agents, tracks progress and keeps human approval gates in place before anything goes live.

Input Client team You set the goal
Operator Zoe Routes and coordinates
Execution Specialist agents Eleven disciplines
Drafts Outputs Prepared for review
Approval Human approval Your team signs off
Live Live work Shipped to customers

Every write action is proposed, not executed. Nothing reaches a customer until a named person on your team approves it.

So funktioniert es

Das Approval Gate ist das Produkt.

Jede Schreibaktion, die ein Agent vorschlägt, Kontakte hinzufügen, Nachrichten senden, Inhalte veröffentlichen, wird in einer Warteschlange gehalten, bis ein Mensch sie genehmigt. Nichts läuft autonom.

Approval Gate

Jordan / Vertriebs-SDR

Wartet auf Genehmigung

Proposed action

12 Kontakte aus angereicherter Liste zum CRM hinzufügen: LinkedIn + Apollo Quellen verifiziert.

Workforce-Dashboard

Diese Woche gelieferte Arbeit über alle 8 Agenten.

AgentAufgabeStatusErgebnis
Zoe Wöchentlicher Ops-Bericht Geliefert 1 Bericht
Carol Landing-Page-Deployment Geliefert 1 Seite
Tre E-Mail-Sequenz-Entwurf In Prüfung 3 E-Mails
Jordan Outbound-Batch Ausstehend 12 Kontakte
Cynthia Marken-Asset-Aktualisierung Geliefert 4 Assets
Laura Onboarding-Checkliste Geliefert 1 Dok.
Amani Sprint-Planung Geliefert 1 Plan
Virginia Social-Media-Kalender In Prüfung 8 Posts

Illustrative Produktoberfläche. Nicht auf realen Kundendaten basierend.

Das Team

Jeder Agent verantwortet eine Disziplin und klar definierte Ergebnisse, beaufsichtigt von Zoe, Ihrem Chief AI Operator, bevor irgendetwas rausgeht.

Zoe, Chief AI Operator

Zoe

Chief AI Operator

Orchestriert das gesamte Team, verteilt Aufgaben und meldet Ergebnisse an Sie zurück.

  • Aufgabenverteilung
  • Statusberichte
  • Qualitätsprüfung
Cynthia, Art Director

Cynthia

Art Director

Verantwortet die visuelle Richtung: Marke, Layouts und markentreue Kreation auf jeder Fläche.

  • Marken-Assets
  • Web-Layouts
  • Art-Direction
Carol, Full-Stack-Entwicklerin

Carol

Full-Stack-Entwicklerin

Liefert Produktionscode: Websites, Tools und die Integrationen zwischen Ihren Systemen.

  • Websites
  • Interne Tools
  • APIs
Tre, Texterin

Tre

Texterin

Schreibt in Ihrer Stimme: Seiten, E-Mails und Verkaufstexte, die konvertieren.

  • Web-Texte
  • E-Mail
  • Verkaufsskripte
Jordan, Vertrieb / SDR

Jordan

Vertrieb / SDR

Steuert Outbound und Pipeline: Recherche, Sequenzen und qualifizierte Übergaben.

  • Outbound
  • Lead-Recherche
  • Pipeline
Laura, Kundenerfolg

Laura

Kundenerfolg

Hält Kunden onboarded, betreut und gebunden über den gesamten Lebenszyklus.

  • Onboarding
  • Support
  • Bindung
Amani, Projektmanagerin

Amani

Projektmanagerin

Plant, sequenziert und liefert die Arbeit und hält jedes Ergebnis auf Kurs.

  • Planung
  • Koordination
  • Lieferung
Virginia, Social Media

Virginia

Social Media

Betreibt die Content-Maschine: Kalender, Kreation und Community über alle Kanäle.

  • Content
  • Kalender
  • Community
A

Atlas

Researcher

Finds market, customer and competitive intelligence, then turns it into clear operating insight.

  • Research
  • Synthesis
  • Intelligence
M

Marek

Cybersecurity and Risk

Reviews permissions, data boundaries and deployment risks before systems scale.

  • Risk review
  • Permissions
  • Controls
N

Nexus

Integrator Agent

Connects agents to tools, APIs, workflows and handoffs so the system works as one.

  • Integrations
  • Automations
  • Webhooks
Der Ablauf

Vom Briefing zum Live-Team
in vier Schritten.

  1. 01

    Analyse & Mapping

    Wir prüfen Ziele, Workflows und Engpässe und zeigen genau, wo eine KI-Workforce Hebel schafft.

  2. 02

    Team konfigurieren

    Wir trainieren jeden Agenten auf Ihre Marke, Ihr Angebot und Ihre Daten und verbinden sie mit den Tools, die Sie bereits nutzen.

  3. 03

    Ausrollen & beaufsichtigen

    Ihr Team geht unter Zoes Orchestrierung live, qualitätsgeprüft, bevor jedes Ergebnis Sie erreicht.

  4. 04

    Messen & skalieren

    Wir berichten über Output und Ergebnisse, justieren das System und fügen Kapazität hinzu, wie Ihre Ambition wächst.

The return

What Vela returns to your business

The measure of an AI workforce is not how it looks. It is the time, throughput and clarity it gives back to the people you already have.

Time

Hours returned

Repetitive research, copy, admin and handoff work moves out of your team's day.

Throughput

More shipped work

Projects move faster because agents prepare, route and package work for approval.

Operations

Cleaner operations

Your tools, tasks and outputs connect through one coordinated operating layer.

Brand

Brand-safe AI output

Agents are trained on your offer, tone, data and approval rules before deployment.

Sales

Better sales consistency

Research, sequencing and follow-up become structured instead of improvised.

Management

Less management drag

Zoe keeps work moving, reports progress and flags what needs human attention.

Wie Vela Sicherheit gewährleistet

Mit Leitplanken, nicht mit Annahmen gebaut.

Sie behalten die Kontrolle bei jedem Schritt. Das tut Vela und das tut es nicht.

  • Nur begrenzter, genehmigter Zugriff

    Nichts wird ohne Ihre ausdrückliche Genehmigung verbunden. Der Zugriff beschränkt sich auf das, was der vereinbarte Workflow erfordert.

  • Menschliche Prüfung vor Versand oder Veröffentlichung

    Keine Nachricht, kein Beitrag und kein Kontakt erreicht Kunden oder Interessenten ohne vorherige menschliche Freigabe.

  • Keine autonome Löschung

    Vela-Worker löschen keine Kontakte, Datensätze oder Dateien eigenständig. Jede destruktive Aktion erfordert eine menschliche Unterschrift.

  • Sensible Workflows erfordern Eskalation

    Finanzielle, compliance-relevante oder risikoreiche Kommunikationen werden vor jeder Aktion zur menschlichen Prüfung markiert.

  • Kein Rechts-, Medizin- oder Finanzberatung

    Vela bietet keine Rechts-, Medizin-, Finanz- oder Compliance-Beratung. Für regulierte Fachgebiete ist ein qualifizierter menschlicher Berater erforderlich.

  • Der Kundenverantwortliche bleibt accountable

    Die benannte menschliche Verantwortliche auf Ihrer Seite trägt die volle Verantwortung für Geschäftsentscheidungen. Vela übernimmt das Ausführungsvolumen, nicht die strategische Leitung.

The offer

Choose your starting point

Every engagement begins with an audit, then moves at the pace your business is ready for. You only put live the work that earns its place.

01 · Start here

AI Workforce Audit

A focused review of your workflows, tools and bottlenecks. You leave with a practical agent roadmap.

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02 · Build Recommended

Pilot Deployment

We build and deploy your first coordinated AI specialist team for one business function.

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03 · Scale

Managed AI Workforce

Ongoing optimisation, agent management, reporting and scale.

Book your AI audit

Pricing is scoped on your audit. Every plan includes human approval gates, role-based ownership and weekly reporting.

FAQ

Fragen,
beantwortet.

Noch unsicher, ob Vela passt? Gespräch buchen

Ist Vela ein Tool, das ich bedienen muss, oder ein Rundum-Team?

Ein Rundum-Team. Sie setzen Ziele und genehmigen die Richtung, und die Agenten, orchestriert von Zoe (Ihrem Chief AI Operator), planen und führen die Arbeit aus. Sie erhalten Ergebnisse, kein weiteres Dashboard zum Beaufsichtigen.

Wie unterscheidet sich das von ChatGPT oder einem Stapel KI-Tools?

Ein Haufen unverbundener Copiloten verlangt weiterhin, dass Sie der Projektmanager sind. Vela ist eine koordinierte Ebene: Spezialisten mit klaren Rollen, geteiltem Kontext, Aufsicht und Verantwortung, für Sie zusammengestellt und betrieben.

Wie lange, bis mein Team live ist?

Typischerweise rund 14 Tage. Die erste Phase ist Analyse und Konfiguration, das Training jedes Agenten auf Ihre Marke, Ihr Angebot und Ihre Daten, dann der Rollout unter Aufsicht und das Feinjustieren.

Wo bleibt der Mensch in der Schleife?

Durchgehend. Jedes Team arbeitet unter Orchestrierung und QA, und Sie genehmigen Strategie und zentrale Ergebnisse. Die KI übernimmt die Ausführung; Urteil und Richtung bleiben bei Ihnen.

Klingt die Arbeit wirklich nach meinem Unternehmen?

Ja. Die Agenten werden auf Ihre Markenstimme, Ihr Positioning und Ihre Daten konfiguriert, bevor sie etwas liefern, damit das Ergebnis nach Ihnen klingt und nicht nach einem generischen Modell.

Was kostet das?

Der Preis richtet sich nach Größe und Fähigkeiten Ihres Teams. Am schnellsten zu einer Zahl kommen Sie über ein kurzes Strategiegespräch, in dem wir Ihren Bedarf und das, was es ersetzt, abbilden.

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fit in your business?

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Guided assistant: curated answers, not a live AI agent.

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KI-Workforce-Audit.

Ein fokussiertes Gespräch, um abzubilden, wo sich eine KI-Workforce in Ihrem Unternehmen auszahlt. Kein Pitch, keine Verpflichtung. Sie gehen in jedem Fall mit einem klaren Plan.

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Sie passen, wenn

  • ✓ Sie wiederkehrende Abläufe haben, die die Zeit Ihres Teams auffressen
  • ✓ Sie mehr Output ohne neue Einstellungen wollen
  • ✓ Sie sich auf einen fokussierten 14-Tage-Sprint festlegen können

Was wir abdecken

  • → Wo eine KI-Workforce Ihnen am meisten Zeit spart
  • → Welche Abläufe zuerst automatisiert werden
  • → Was nötig wäre, um Ihr Team auszurollen

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